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14047 |
리더십과 실용성의 균형 |
3 |
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14046 |
관리 방식의 만남 |
3 |
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14045 |
조화 중시 vs 진실 추구 |
3 |
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14044 |
감정 고려 vs 논리적 효율 |
3 |
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14043 |
인간관계 vs 아이디어 실험 |
3 |
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14042 |
감정적 표현 vs 지적 놀이 |
3 |
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14041 |
감정적 보람 vs 지적 성취 |
3 |
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| 12441 |
14040 |
사람들에게 영감 vs 혁신 창조 |
3 |
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14039 |
위로받기 vs 원인분석 |
3 |
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14038 |
감정적 지지 vs 논리적 해결 |
3 |
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14037 |
따뜻한 분위기 vs 역동적 도전 |
3 |
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14036 |
감정적 만족 vs 지적 자극 |
3 |
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| 12436 |
14035 |
개인적 의미 vs 객관적 분석 |
3 |
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14034 |
사람 영향 고려 vs 최적 효율 추구 |
3 |
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14033 |
감정적 통찰 vs 논리적 패턴 |
3 |
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14032 |
인간 이야기 vs 시스템 분석 |
3 |
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14031 |
개인적 관심 vs 아이디어 네트워크 |
3 |
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14030 |
마음으로 공감 vs 머리로 토론 |
3 |
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14029 |
즉시 화해 vs 근본 해결 |
3 |
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14028 |
열정적 소통 vs 차분한 분석 |
3 |
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